لزوم رهبری بی‌سروصدا در سازمان‌های ایرانی
تهران- ایرنا- در بسیاری از سازمان‌های ایرانی، نگاه سنتی به رهبری همچنان معطوف به نشانه‌های بیرونی قدرت، سخنرانی‌های پرهیاهو و حضور برجسته در خط مقدم و ویترین رسانه‌هاست. اما تجربه نشان می‌دهد در محیط‌های پیچیده و چندقطبی امروزی، اثربخش‌ترین رهبران کسانی هستند که در پشت صحنه و به صورت غیررسمی، با تاثیرگذاری نرم و تدریجی […]
تهران- ایرنا- در بسیاری از سازمان‌های ایرانی، نگاه سنتی به رهبری همچنان معطوف به نشانه‌های بیرونی قدرت، سخنرانی‌های پرهیاهو و حضور برجسته در خط مقدم و ویترین رسانه‌هاست. اما تجربه نشان می‌دهد در محیط‌های پیچیده و چندقطبی امروزی، اثربخش‌ترین رهبران کسانی هستند که در پشت صحنه و به صورت غیررسمی، با تاثیرگذاری نرم و تدریجی امور را مدیریت می‌کنند.
دیدگاهتان را بنویسید