تهران- ایرنا- چند روز پیش با یکی از مدیران که به استناد آمارها مدیر موفقی است، صحبت می‌کردم. وی با دلی پردرد به نکته بسیار مهم و اساسی اشاره کرد و گفت: فلانی من فقط ۱۰ درصد از توان مدیریتی‌ام روی اصل کار قرار می‌گیرد، چراکه مجبورم ۹۰ درصد از توانم را روی حاشیه‌ها بگذارم و اگر چنین نکنم اصلا امکان کار کردن نیست!